Podle Lipovské lze rok 2015 považovat z hlediska ekonomiky za úspěšný. „Stejně jako v roce 2014 je hospodaření v kladných číslech. Zatím odhadujeme výsledek v řádu 30 milionů, avšak přesná čísla budou k dispozici zhruba v polovině února,“ doplnila Lipovská.
Za úspěch považuje, že nemocnice loni navýšila mzdy zdravotnických pracovníků o pět procent, vyplatila pracovníkům roční penzijní připojištění 11 milionů korun a všem dala mimořádné prémie 5000 Kč. „Věnovali jsme jim také poukázky do nemocniční lékárny v hodnotě 2000 korun,“ uvedla Lipovská s tím, že od letošního ledna se ještě navýšila o pět procent mzda všem zaměstnancům, nemocnice o pět procent zvedla i platbu pohotovostních služeb u lékařů.
Loni Uherskohradišťská nemocnice pořídila přístroje a zařízení v celkové hodnotě 35 milionů korun. Letos má v plánu podle požadavků oddělení nákup přístrojů za 18 milionů. Největší investicí do budoucna bude stavba nového pavilonu interny. „Děláme postupné kroky pro to, abychom letos mohli začít stavět. Pokud valná hromada schválí vše potřebné, na podzim stavbu zahájíme,“ uvedl předseda představenstva nemocnice Petr Sládek.
Kromě toho se nemocnice zaměřuje na personální politiku. Přestože jí personál z hlediska požadavků pojišťoven nechybí, ohlíží se po možných pracovnících. „Navštěvujeme střední a vysoké školy, oslovujeme studenty, kteří jsou u nás na praxi. Zatím se nám s nimi daří navázat spolupráci. Máme jim co nabídnout,” řekla vedoucí odboru řízení lidských zdrojů nemocnice Iva Kučerová. Dodala, že kromě výborných platových podmínek nabízí nemocnice kvalitní vzdělání, odborný růst na akreditovaných pracovištích a mnoho dalších benefitů.
