Když vedení krajské policie na začátku tohoto roku zveřejnilo svůj zájem přijímat nováčky bez maturity, navíc s odměnou 75 tisíc korun, zřejmě si od toho všichni slibovali hodně. Bohužel, takřka ani po tři čtvrtě roce se situace s nedostatkem policistů nezlepšila.
„Od začátku roku bylo k našemu krajskému ředitelství přijato 38 nových policistů, z toho 2 bez maturity. Ale do civilu odešlo od začátku roku 20 policistů,“ konstatovala zlínská krajská policejní mluvčí Lenka Javorková.
Aktuálně tak v kraji chybí stále pětačtyřicet strážců zákona. Přitom poté, co krajská policie dala najevo, že přijímá nováčky i bez maturity, to jednu dobu vypadalo, že by mohla být personální krize zažehnána. „Hodně lidí se ptalo na práci policisty prostřednictvím telefonu nebo mailu. Nakonec přijímací řízení zahájilo 18 nematurantů, z toho jsme nakonec přijali zatím dva, další jeden nastoupí v září,“ upřesnila zlínská krajská policejní mluvčí Lenka Javorková.
Jenomže řada uchazečů narazila na největší úskalí. A to na psychologické testy. „V některých případech uchazeč splní všechny podmínky pro přijetí, ale pak je tu velké konkurenční prostředí okolních firem, které nabízejí lepší finanční ohodnocení a benefity,“ vysvětlovala mluvčí.
Průměrný plat policisty je při nástupu 21 840 hrubého, u těch, kteří nemají maturitu, ještě nižší. Až po letech ve službě se dostanou na částku 23-25 tisíc.
A ani na slibovanou pětasedmdesátitisícovou odměnu není zrovna jednoduché dosáhnout. Tu totiž mohou dostat jenom ti policisté, kteří projdou půlroční zkušební dobou, a navíc se policii musí „upsat“ na šest let. „Na našem krajském ředitelství to bylo zatím 8 policistů,“ konstatovala Lenka Javorková.