Je třeba lépe připravit programy, které budou absolventy motivovat k tomu, aby zůstali ve Zlínském kraji. Pokud zde nebudou mít práci a nebudou na ni adekvátně připravení, pak je jasné, že je v kraji nic neudrží.
Situace na pracovním trhu se ale nevyřeší sama. Nová pracovní místa nevytvoří politik. Vytvoří je lidé – firmy nebo jednotlivci. A ty je potřeba v tomto snažení podpořit. Třeba tím, že vytvoříme Karierní centrum Zlínského kraje. Jeho hlavním úkolem bude motivace firem a koordinace stáží a praxí mezi školami a firmami. Pokud budou školy vědět, jaké profese jsou u firem žádány, mohou podle toho otevírat příslušné obory.
Musíme se zaměřit také na nové začínající podnikatele. Podpořme finančně, při prvním založení živnosti, lidi do 30 let. Podmínkou bude mít po dobu 3 let od čerpání podpory trvalé bydliště ve Zlínském kraji. Právě ti mohou vytvořit nová pracovní místa a vyššími mzdami.
A podporujme malé průmyslové zóny, místo megalomanských, dodnes neobsazených zón jako je ta u Holešova. Příkladem může být Lukov na Zlínsku, kde je zóna přiměřeně velká a obsazená. Podpořme investory tam, kde skutečně podnikat chtějí, nikoliv tam, kde si to přeje politická reprezentace.
Toto jsou reálné, uskutečnitelné a prosaditelné kroky, jak zamezit vylidňování Zlínského kraje. Pokud se propojí s kvalitní dopravní infrastrukturou a zavedením integrovaného dopravního systému, tak pomůžou zaměstnavatelům, zaměstnancům i živnostníkům.
Milan Baroň, kandidát TOP 09 do krajského zastupitelstva
