„Podařilo se nám vytvořit systém výkonu veřejné služby na základě trojdohody Úřadu práce, města Vsetína a Vzdělávacího a komunitního centra Integry. Vsetínská radnice je tak mezi prvními městy v republice, kde veřejná služba pokračuje v návaznosti na legislativní změny i v novém roce. Z finanční dotace ve výši necelých 450 tisíc korun, budou hrazeny náklady na dva předáky, administrativu a materiál, který ke své činnosti veřejná služba potřebuje,“ vysvětlila Čadová.
Institut veřejné služby, kterou do konce roku 2011 zabezpečovalo Vzdělávací a komunitní centrum Integra Vsetín, vznikl ve Vsetíně před téměř čtyřmi lety. „Měli jsme velký zájem, aby tato služba ve Vsetíně pokračovala, protože využití veřejné služby je obrovským přínosem pro město. Nakonec se nám jako prvnímu městu ve Zlínském kraji podařilo zajistit pokračování veřejné služby i za nových legislativních podmínek,“ konstatovala místostarostka města Květoslava Othová (KDU-ČSL).
V zimních měsících se pracovníci veřejné služby zabývají očistou chodníků, v létě pak především úklidem odpadků, údržbou veřejné zeleně a dalšími pracemi. Dále potom jedenkrát měsíčně uklízí cyklostezky z Ústí do Semetína a pomáhají při mimořádných akcích.
Veřejnou službu ve Vsetíně vykonávalo v roce 2011 přibližně 100 nezaměstnaných lidí, z nichž téměř 50 procent mělo více než 50 let. Tento celkový počet by se měl v průběhu roku 2012 zdvojnásobit.
„I když jsme se občas setkali s negativními ohlasy poukazujícími na malou iniciativu těchto pracovníků, je potřeba si uvědomit, že veřejná služba není úklidovou firmou. Hlavním a velmi důležitým aspektem je totiž aktivizace dlouhodobě nezaměstnaných a zavádění pracovních návyků u této sociálně ohrožené skupiny obyvatel. Pro město má zejména přínos v úsporách za vykonané činnosti,“ doplnila Othová.
Účelem veřejné služby je umožnit dlouhodobě nezaměstnaným získat zpět pracovní návyky. Do veřejné služby budou zařazeni zi lidé, kteří jsou v evidenci Úřadu práce déle než jeden rok. Pokud výkon veřejné služby odmítnou, budou sankčně vyřazeni z evidence Úřadu práce na dobu šesti měsíců a nebudou mít nárok na žádné sociální či mimořádné dávky.
