V oblasti osobních nákladů se uherskohradišťské nemocnici podařilo i přes velmi složitý rok udržet výši tarifních mezd i prémií stejnou jako v roce 2012. Společnost vyplatila svým zaměstnancům stejně jako každý rok i penzijní připojištění. Jedinou úpravou směrem dolů bylo drobné snížení plateb za pohotovostní služby u lékařů. „Snížené platby se v žádném případě nedotkly pacientů ani kvality péče o ně,“ konstatovala Lipovská.
Letošní rok přinesl i další pozitiva. Uherskohradišťské nemocnici přibylo pacientů, tudíž i lékařských výkonů. Důvodem je mimo jiné i to, že se do nemocnice vrátili erudovaní lékaři s vysokým profesním a morálním kreditem. „Postupně se tak mění nahlížení na Uherskohradišťskou nemocnici k lepšímu. Jde sice o pozvolný proces, ale priority jsou jasné – spokojený pacient i spokojený zaměstnanec,“ dodala Lipovská.
