Projekt je zaměřen na zvýšení zaměstnanosti specifické věkové skupiny. Jedná se o uchazeče o zaměstnání, kteří postrádají pracovní zkušenosti, nebo s pracovními zkušenostmi maximálně dva roky po ukončení přípravy na povolání.
Cílovou skupinou jsou uchazeči o zaměstnání ve věku do 30 let v evidenci Úřadu práce ČR. Nemocnice má zájem prioritně o uchazeče, kteřé jsou v evidenci úřadu práce déle než čtyři měsíce, bez nebo s minimální dosavadní pracovní zkušeností, vysoce motivované k výkonu praxe a získání dlouhodobého pracovního uplatnění.
První zapojenou je zdravotnická asistentka pracující na chirurgické ambulanci. „Pro celou dobu praxe má praktikant definován harmonogram odborné praxe včetně průběžných měsíčních cílů,“ uvedl náměstek pro personální řízení Vsetínské nemocnice Martin Pavlica.
