V letošním roce se nemocnici podařilo v oblasti osobních nákladů provést několik pozitivních změn. Od ledna se zvýšila veškerému zdravotnickému nelékařskému personálu tarifní mzda o pět procent, v listopadu dostali všichni zaměstnanci jednorázovou odměnu pět tisíc korun, všichni také získali poukázky na nákup v nemocniční lékárně v hodnotě dva tisíce korun a stejně jako každý rok vyplatila nemocnice zaměstnancům penzijní připojištění.
V příštím roce počítá nemocnice s navrhovaným zvýšením platů pracovníků ve výši pět procent. „Čekáme však na definitivní úhradovou vyhlášku, zatím jsou návrhy takové, že nám to náklady na pět procent zvýšení nepokrývá,“ uvedl vedoucí ekonomicko provozního úseku Vlastimil Vajdák a dodal, že by šlo celkem o přibližně 20 milionů korun a týkalo by se to veškerého personálu nemocnice.
