Poté co letos uspěla zlínská Viva v celostátním kole soutěže Zaměstnavatel roku, získala firma také důležitý certifikát za svůj přístup k zaměstnancům. „Vlastnictví osvědčení je důkazem, že pro společnost je rozvoj jejich zaměstnanců stejně důležitý jako rozvoj podnikatelských činností,“ řekla personální ředitelka Lenka Horáková.
Osvědčení získávají pouze ty firmy, které prokáží špičkovou úroveň řízení lidských zdrojů. V České republice prošlo auditem asi 70 společností, čímž výrazně zaostáváme například za Velkou Británií či skandinávskými zeměmi, kde ve společnostech oceněných dle standardu IIP pracuje třetina všech zaměstnanců. Odznak má čtyři úrovně – od základní přes bronzovou a stříbrnou až ke zlaté. Zlatý odznak IIP mají v ČR pouze tři nevýrobní společnosti. Zlínský podnik získal stříbrný odznak.
Vytvoření mezinárodního standardu Investors in People iniciovala před několika lety ve Velké Británii premiérka Margaret Tchatcherová, která se snažila zjistit, co odlišuje úspěšné firmy od neúspěšných. Studie, která byla k tomuto účelu zpracována, došla k tomu, že je to právě práce s lidmi.
