Cílem soutěže je zviditelnit úřady, kde princip rovných příležitostí funguje a ostatním úřadům napomoci přispět k zavádění rovných příležitostí do praxe. Úřady jsou v rámci soutěže rozděleny do tří úrovní – obecní, městské a krajské úřady.
„Krajský úřad Zlínského kraje se snaží o soulad mezi profesním a soukromým životem svých zaměstnanců. Máme nastavenou pružnou pracovní dobu, aby mohli rodiče doprovázet své děti do školských zařízení a pokud to charakter pracovního místa dovoluje, v odůvodněných případech umožňujeme i práci z domova, zkrácený pracovní úvazek, výjimku z pracovní doby a podobně,“ řekl ředitel Krajského úřadu Zlínského kraje Vladimír Kutý.
V rámci projektu Rovné příležitosti a slaďování pracovního a rodinného života na krajském úřadě byla vybudována „miniškolka“ – Centrum pro hlídání a vzdělávání dětí. „Dbáme také na to, aby například rodiče na mateřské dovolené, nebo bývalí zaměstnanci v důchodu, byli stále v kontaktu s úřadem. Posíláme jim informace o dění na úřadě a také, mají-li zájem, zveme je na společenské a vzdělávací akce. Ženy na mateřských dovolených mohou například kontaktovat své nadřízené a domluvit si individuální plán návratu tak, aby se rychleji přizpůsobily pracovnímu tempu a povinnostem,“ doplnil Kutý.
