Technické služby podle něj nabízejí atraktivní mzdu, zázemí stabilní firmy a možnost vzdělávat se. „Letos jsme nabídli zaměstnancům program na zvyšování kvalifikace, aktuálně to je výcvik řidičů a školení profesní způsobilosti,“ uvedl ředitel technických služeb Jakub Černoch. Do programu se zatím zapojilo pět zaměstnanců společnosti. „Otevřený je ale i dalším zájemcům,“ doplnil Černoch.
Program je podle Dvořáka oboustranně výhodný. „Firma zaplatí veškeré náklady a zaměstnanec se zaváže k jejich úhradě pouze v případě, že by do pěti let změnil zaměstnavatele. Zaručuje to, že náklady nebudou technickými službami vynaložené zbytečně,“ objasnil Dvořák.
Podle náměstka primátora Patrika Kamase se investice do zvyšování kvalifikace vlastních zaměstnanců společnosti vyplatí. „Podpora vzdělávání je navíc jednou z priorit Rady města Zlína,“ potvrdil Kamas zájem radnice o dění ve společnostech vlastněných městem.
