„Finanční ohodnocení za stáž, u které se naučíte hromadu věcí. Fantazie. Neříkám to jen tak, mám za sebou dva měsíce užitečné praxe, která otevírá nejen novou kapitolu v životopise, ale i cesty k dalším příležitostem. A že jsem si u toho vydělal, je super bonus,“ doplnil Štefan a s chválou pokračuje i dál: Edhouse má krásné nové pracovní prostředí a neuvěřitelně zajímavou a rozmanitou náplň práce. Každé odvětví, kterým se Edhouse zaobírá, mi přišlo lákavé.“
Štefan už v tuto chvíli žije a pracuje v Brně, ale rád by dalším stážistům vzkázal: „Rozhodně do toho jděte. Jen opravdu ukažte co nejvíc svých dovedností hned během zadané úlohy (užití OOP, správa repozitáře v gitu, vytvoření testů). Pokud projdete úkolem, tak samotný pohovor je už velmi příjemný, stačí se nebát a jen předvést své dovednosti. Edhouse nabízí vstřícné prostředí pro stážisty a funguje stylem „hlavně se tu něco nového nauč a u toho něco vypracuješ. Takže ze stáže odcházíte s novými poznatky, a ještě po vás něco zůstane.“
Se Štefanem v hodnocení souzní i jeho mentor Jirka Michalčík: „Při práci se stážisty je úžasné sledovat, jak velký pokrok dokáže člověk za krátkou dobu učinit, pokud ho práce baví a naplňuje. A tak se snažím, aby lidi (nejen studenty) u nás práce bavila a byla zajímavá. Každému hledám uplatnění odpovídající jeho dovednostem s možností dalšího osobního rozvoje. Ať už je to zkušenost s prací v týmu, s novou technologií nebo komunikací s našimi zákazníky. Jako mentor si za sebe užívám ty situace, kdy stážista zasvěceně diskutuje s ostatními členy týmu o svém řešení problému nad dopolední kávou či cestou na oběd, nebo když při odpoledním pivu řešíme nejvhodnější nosič na kolo. Zkrátka se minimálně na období stáže staneš jedním z nás.
