Odliv mladých talentů ze Zlínského kraje je dlouhodobé téma. Přitom příčina bývá prostá: studenti o zajímavých příležitostech v regionu prostě nevědí. Regionální portál Zlin.Jobs, který provozuje Technologické inovační centrum Zlín ve spolupráci se Zlínským krajem, to chce změnit – a propojit studenty s lokálními firmami ještě během studia. Že to funguje a dává smysl, dokládají vzorové stáže zrealizované přímo v regionu.
Zákulisí velké firmy? Ještě lepší, než čekal
Tomáš Mládenka studuje Gymnázium Valašské Klobouky. Vždy ho zajímalo, jak funguje velká firma zevnitř, a tak si přes Zlin.Jobs vybral stáž ve společnosti KOMA MODULAR. Procházel jednotlivá oddělení, stínoval zkušenější kolegy a nahlédl i do výrobního provozu. Nejvíce času strávil v útvaru kalkulací, což bylo zvoleno záměrně. Gymnazisté totiž často vynikají v matematice, analytickém myšlení a schopnosti pracovat s daty, což jsou pro tuto oblast klíčové předpoklady.
„Největším překvapením bylo vidět, kolik lidí je potřeba k tomu, aby od mluveného slova vznikl konkrétní produkt – a jaký v tom všem musí panovat řád a smysl,“ říká Tomáš. Praxe mu podle jeho slov dala něco, co žádná učebnice nedokáže: „Člověk, který si o tom jen přečte, nikdy nebude mít takový náhled jako ten, kdo to zažil na vlastní kůži.“
Student ekonomiky zjistil, že účetnictví ho v praxi vlastně baví
Úplně jinou cestou šel Josef Kulíšek, student angličtiny a ekonomiky na Fakultě humanitních studií Univerzity Tomáše Bati, který strávil pět dní na ekonomickém úseku společnosti CEBES v Brumově-Bylnici. Učil se účtovat faktury, pracovat se softwarovými nástroji a každý den komunikovat s reálným týmem. „Ve škole jsme dělali spíš čistou teorii. Tady jsem viděl, jak to fakt funguje v praxi – a potvrdilo se, že to je opravdu jiné,“ popisuje Josef.
Účetnictví ho přitom nikdy příliš nelákalo. Po stáži to vidí jinak: „Nikdy jsem o sobě nepřemýšlel jako o účetním, ale po téhle zkušenosti jsem zjistil, že mě to celkem baví. Určitě bych se tomu nebránil.“
Firmy to vědí: šikovné lidi je lepší si vychovat, než shánět
Marie Málková, personalistka společnosti KOMA MODULAR, vidí v zapojení studentů nejpřirozenější způsob, jak si připravit budoucí kolegy. „Dáváme jim prostor, protože si takhle můžeme vychovat nové kolegy. Zjistí, jestli je daná činnost baví – a třeba si i přivydělají,“ vysvětluje. Přínos ale funguje i obráceně: „Studenti přinášejí svěží energii, nové nápady a reálně nám pomáhají řešit projekty.“ Hlavní cíl je přitom jasný: „Aby nám talenti neodcházeli jinam z regionu,” dodává Málková.
Roman Švach, vedoucí prodeje a marketingu ve společnosti CEBES, pojmenovává širší kontext. „Jde o to, aby nevznikala mezera, kdy studenti přecházejí přímo z teorie do praxe. Stáž jim umožní zasadit teoretické znalosti ze školy do reálného provozu,“ říká. A dodává: „Studenti jsou naše budoucnost. Doufáme, že i další firmy budou dělat podobné věci – a budeme mít silnou základnu lidí, kteří mají kontakt s praxí.“
Přečtěte si také: Podnikatelská akademie startuje osmý ročník. Studentům v kraji opět ukáže cestu od nápadu k vlastnímu byznysu
Platforma, která funguje pro obě strany – a nic nestojí
Příběhy obou stážistů i reakce personalistů ukazují totéž: Zlin.Jobs není jen další pracovní portál. Je to most mezi školami a byznysem, který funguje v praxi.
Studenti získávají zkušenosti, kontakty a jasnější představu o své budoucnosti. Firmy dostávají šanci oslovit motivované talenty bez složité administrativy a drahých agentur. A to celé zdarma – registrace i zveřejňování nabídek jsou pro studenty i zaměstnavatele bez poplatků.
Portál je otevřený pro studenty středních i vysokých škol a pro všechny firmy působící ve Zlínském kraji a je realizován v rámci projektu Smart Akcelerátor Zlínského kraje III.
Více informací a registrace na Zlin.Jobs.
