Zkušenosti ze zdravotnictví i soukromého sektoru
Jan Šebek Cholewa přichází s více než patnáctiletou zkušeností v oblasti řízení lidských zdrojů ve zdravotnictví i komerčním sektoru. Do srpna 2025 působil jako personální náměstek a zástupce ředitele Nemocnice Kyjov.
„Výběrové řízení potvrdilo, že Jan Šebek Cholewa je silný a nejvhodnější kandidát s moderním pohledem na vedení zdravotnické organizace. Věřím, že svými zkušenostmi z oblasti řízení lidí i ze zdravotnického prostředí přinese nové impulzy pro další rozvoj naší krajské záchranné služby,“ uvedl hejtman Zlínského kraje Radim Holiš.
Podpora zaměstnanců
Nový ředitel se chce v prvních měsících svého působení zaměřit zejména na posílení personální stability a podpory zaměstnanců.
„Za důležitou považuji transparentní komunikaci a prostor pro zpětnou vazbu. Klíčové jsou rovněž investice do vzdělávání a profesního růstu a také na podporu well-beingu zaměstnanců s důrazem na prevenci vyhoření. Spokojený záchranář totiž znamená lepší péči pro občany kraje. Mojí rolí je zajistit, aby zaměstnanci měli vše, co potřebují ke skvěle odvedené práci – podporu, uznání, rozvoj i respekt,“ říká Jan Šebek Cholewa.
Moderní přístupy
Podporu zaměstnanců chce úzce propojit s dalšími prioritami organizace.
„Stavíme na silných základech, které vybudoval můj předchůdce spolu s celým týmem. Záchranná služba Zlínského kraje má vynikající reputaci a ročně uskuteční přibližně 64 000 výjezdů k pacientům. Chci pokračovat v tom, co funguje, a postupně zavádět moderní přístupy posilující kvalitu přednemocniční neodkladné péče, modernizaci vybavení i provozní excelenci,“ dodal nový ředitel.
Co dalšího se aktuálně děje v našem kraji? Dozvíte se na webu zlin.cz.
