Proč považujete odchod mladých lidí za jeden z hlavních problémů regionu?
Mladá generace rozhodne o tom, jak bude náš region vypadat za deset, dvacet nebo třicet let. Pokud budou mladí lidé z našeho regionu trvale odcházet, postupně nám budou chybět kvalifikovaní zaměstnanci, podnikatelé, učitelé, lékaři, technici i lidé aktivní ve veřejném životě.
Nejde přitom jen o pracovní sílu nebo statistiky. Mladí lidé přinášejí nové nápady, energii a ochotu měnit věci k lepšímu. Zlínský kraj nesmí být pouze místem, kde člověk vyrůstá nebo jen dožívá, ale také místem, kde si dokáže představit svou profesní i osobní budoucnost.
Je vůbec reálné očekávat, že mladí lidé nebudou odcházet za studiem a zkušenostmi jinam?
Neměli bychom mladým lidem bránit, aby poznávali jiná města, země nebo pracovní prostředí. Takové zkušenosti jsou cenné a nenahraditelné. Problém nastává ve chvíli, kdy po odchodu nevidí žádný důvod k návratu, a to zvláště v produktivním věku.
Naším cílem proto nemá být mladé lidi v regionu zadržovat. Musíme vytvořit takové podmínky, aby se chtěli vracet nebo aby zde už během studia viděli zajímavou perspektivu. Zkušenosti získané v Brně, Praze, Olomouci nebo v zahraničí mohou být pro region velkým přínosem, pokud je mají lidé kde využít.
Jakou roli v tom může hrát Univerzita Tomáše Bati?
Univerzita Tomáše Bati je jedním z největších rozvojových motorů celého regionu. Přivádí do Zlína i Uherského Hradiště mladé a talentované lidi, vytvářejí prostor pro výzkum a inovace a pomáhá budovat moderní obraz obou měst.
Samotná existence univerzity ale nestačí. Musíme posilovat její propojení s místními firmami, nemocnicemi, školami, městy a dalšími institucemi. Studenti by měli už během studia poznávat konkrétní pracovní příležitosti v regionu, zapojovat se do praxí, výzkumných projektů a řešení skutečných problémů místních zaměstnavatelů.
Pokud si mladý člověk během studia vytvoří v našem kraji profesní vazby, získá zde zkušenost a uvidí možnost dalšího růstu, výrazně se zvyšuje šance, že v regionu zůstane.
Přečtěte si také: Ivo Mitáček: Na klíčové dopravní stavby čekáme příliš dlouho, proto je nutné vytvářet tlak na dostavbu a nedovolit jakékoliv nesmyslné zdržování
Co by měly pro udržení mladých lidí udělat místní firmy?
Firmy potřebují mladým lidem nabídnout víc než pouze první zaměstnání. Důležitá je možnost profesního růstu, smysluplná práce, odpovídající odměna, flexibilní pracovní podmínky a otevřenost novým nápadům.
Zlínsko má silnou podnikatelskou tradici, na kterou můžeme navazovat. Potřebujeme však podporovat také nové technologické firmy, začínající podnikatele a obory s vysokou přidanou hodnotou. Mladí lidé musí vidět, že mohou ve Zlíně nejen nastoupit do zaměstnání, ale také rozvíjet vlastní projekt, podílet se na inovacích nebo vybudovat úspěšnou firmu.
Mluví se především o absolventech vysokých škol. Co mladí lidé s odborným vzděláním?
Na ty rozhodně nesmíme zapomínat. Region potřebuje kvalitní řemeslníky, techniky, zdravotnické pracovníky, pracovníky v sociálních službách i absolventy dalších odborných oborů. Podpora mladé generace se nesmí omezovat jen na vysokoškoláky.
Důležité je užší propojení středních a odborných škol se zaměstnavateli, kvalitní praktická výuka a větší společenské ocenění technických a řemeslných profesí. Mladý člověk musí vědět, že poctivé řemeslo nebo odborná kvalifikace mu mohou zajistit dobrou budoucnost přímo v našem regionu. A podotýkám, že to začíná už na základních školách.
Stačí ale nabídnout kvalitní práci?
Nestačí. Mladí lidé si při rozhodování vybírají celý způsob života. Vedle zaměstnání řeší bydlení, dopravu, dostupnost školek, kvalitu škol, zdravotní péči, kulturní nabídku, sportovní vyžití i veřejný prostor.
Můžeme mít zajímavá pracovní místa, ale pokud mladý člověk nedosáhne na bydlení nebo nevidí dobré podmínky pro založení rodiny, odejde jinam. Chceme-li mladou generaci udržet, musíme o regionu přemýšlet jako o celku a vyslyšet jejich názory, požadavky a přání.
Dostupné bydlení je problémem v celé republice. Co s tím může dělat senátor?
Senátor nemůže sám postavit byty ani vyřešit všechny místní problémy. Může však ovlivňovat zákony, upozorňovat na zbytečné překážky ve výstavbě a prosazovat lepší podmínky pro obce, města i odpovědné soukromé investory. Nepochybně také může zásadně ovlivnit pravidla rozpočtového určení daní, které přináší další finance obcím.
Současně může propojovat představitele měst, kraje, univerzity, zaměstnavatelů a státu. Právě nedostatečná spolupráce často způsobuje, že se dobré záměry neposouvají dostatečně rychle. Senátor má využívat svůj mandát k tomu, aby potřeby regionu zaznívaly při tvorbě celostátních pravidel.
Jak chcete podporovat inovace a začínající podnikatele?
Inovace nevznikají pouze v laboratořích. Vznikají tam, kde se potkávají znalosti, odvaha, kapitál a praktické zkušenosti. Chci proto podporovat prostředí, ve kterém budou spolupracovat univerzita, zavedené firmy, ale i start-upy a začínající podnikatelé i veřejná správa.
Potřebujeme méně administrativních překážek, předvídatelné podmínky pro podnikání a lepší přenos výsledků výzkumu do praxe. Dobrý nápad vzniklý na Zlínsku a Valašsku by neměl automaticky odcházet jinam jen proto, že zde nenajde potřebné partnery nebo podporu.
Jak chcete naslouchat samotným mladým lidem?
Politika o mladé generaci se nesmí dělat bez mladé generace. Chci se pravidelně setkávat se studenty, absolventy, mladými rodinami, pedagogy i začínajícími podnikateli. Zajímám se i o zkušenosti lidí, kteří z našeho regionu odešli. Potřebujeme vědět, proč odešli, co jim zde chybělo a za jakých podmínek by uvažovali o návratu. Právě jejich odpovědi nám mohou velmi přesně ukázat, co musí region změnit.
Podle čeho byste hodnotil, zda se situace skutečně zlepšuje?
Nestačí pronášet hesla o podpoře mladých. Výsledky musí být viditelné. Důležité bude sledovat, kolik absolventů nachází práci v regionu, zda přibývají kvalifikovaná pracovní místa, jak se rozvíjejí nové firmy a zda mají mladí lidé lepší přístup k bydlení a veřejným službám.
Za skutečný úspěch budu považovat stav, kdy mladý člověk nebude muset slevit ze svých ambicí jen proto, že chce zůstat na Zlínsku.
Jaké je vaše hlavní poselství mladým lidem?
Nechci vám říkat, kde máte žít. Chci přispět k tomu, abyste měli skutečnou možnost svobodně si vybrat místo ve Zlínském kraji – ne z nouze, ale proto, že zde najdete kvalitní práci, dostupné zázemí, prostor pro vlastní nápady a dobré místo pro život.
Budoucnost regionu nevznikne jedním politickým rozhodnutím. Vznikne spoluprací škol, univerzity, firem, obcí a aktivních lidí. Chci pomáhat vytvářet podmínky, aby mladá generace mohla spojit své plány, talent a energii právě zde. Protože nejlepší investicí do budoucnosti regionu je dát mladým lidem důvod, aby v něm chtěli žít.
POLITICKÉ REKLAMNÍ SDĚLENÍ / Zadavatel: STAROSTOVÉ A NEZÁVISLÍ / Souvisí se senátními volbami 2026 / Oznámení o transparentnosti: https://docs.google.com/spreadsheets/u/0/d/1yYki6dpPR0T9r3cbXI_qIf3PnZd_wsAk/htmlview#
