Soutěž Zaměstnavatel roku hodnotí férový a odpovědný přístup firem k zaměstnancům a zohledňuje například mzdové ohodnocení a benefity, náklady na vzdělávání a investice do rozvoje lidí či společensky odpovědné (CSR) aktivity. Hodnocení soutěže Zaměstnavatel roku Klubu zaměstnavatelů probíhá celosvětově uznávanou metodikou Saratoga společnosti PricewaterhouseCoopers Česká republika. Metodika sleduje výsledky dosažené ve výběru 14 indikátorů ze tří kategorií.
Do kategorie HR Leading patří například náklady na vzdělávání a rozvoj, investice do CSR aktivit, mzdové náklady, náklady na zaměstnanecké benefity, čas věnovaný místním komunitám, míra kariérního vývoje a podobně. Kritérium HR Lagging zohledňuje absenci nebo fluktuaci zaměstnanců. Poslední kategorií jsou Produktivita a finanční ukazatelé, kam připadají celkové náklady na odměňování vzhledem k výnosům a nákladům firmy či její zisk.
V celorepublikové konkurenci patří otrokovický Continental mezi TOP5 nejlepších Zaměstnavatelů roku v kategorii nad 5 000 zaměstnanců. V letošním roce se umístil na čtvrté příčce za firmami ČEZ, Škoda Auto a KB.
Společnost Continental Tires v Otrokovicích je největším zaměstnavatelem Zlínského kraje a může užívat titul Férový zaměstnavatel Zlínského kraje. Společnost zaměstnává celkově 5 400 zaměstnanců ve společnostech Continental Barum s.r.o., ale i Continental HT Tyres, s.r.o. a Continental výroba pneumatik, s.r.o. Průměrná délka zaměstnání ve firmě je 13 let. V roce 2023 činila průměrná mzda ve společnosti 54 000 korun a pro rok 2024 došlo k navýšení mzdových tarifů o 7 % pro všechny zaměstnance.
Nabízené benefity
Firma poskytuje svým pracovníkům nadstandardní nabídku zaměstnaneckých benefitů. Mezi nejoblíbenější bonusy patří výplata 13. a 14. mzdy, možnost každoročního nákupu sady pneumatik za zvýhodněné ceny či výplata podílu na zisku koncernu Continental, který za rok 2023 činil pro každého zaměstnance 7 612 korun. K dalším zajímavým benefitům patří až 28 dní dovolené, příspěvek na penzijní připojištění 24 000 korun (2 000 korun měsíčně), příspěvek do kafeterie až 6 000 korun (pro dárce krve i více), odměny za životní nebo pracovní výročí až 50 000 korun a další možnosti zvýhodněných nabídek u patnerských subjektů. Velmi žádaným benefitem je, nejen pro starší zaměstnance, lázeňská pobytová, ambulatní nebo rehabilitační péče v Lázních Luhačovice.
Výčet benefitů uzavírá Libor Láznička, jednatel společnosti: „Velmi oblíbená jsou také každoroční setkání vedení firmy s našimi zaměstnanci-seniory. Z více než tisícovky oslovených bývalých zaměstnanců se minimálně se čtyřmi sty potkáváme v hotelu Zlín při společném obědě a odpoledním posezení s tancem. Letos se setkání zúčastnila naše bývalá pracovnice, paní, která oslavila sté narozeniny.“
Do práce na kole a Cyklozaměstnavatel roku
Otrokovická firma se již devátým rokem účastní celorepublikové výzvy Do práce na kole, která se koná v květnu. Díky aktivní podpoře dojížďky zaměstnanců do práce na kole, vybavenosti a zabezpečení koláren se firma může pyšnit oceněním Cyklozaměstnavatel roku. Velmi oblíbené jsou květnové snídaně pro registrované zaměstnance do cyklo výzvy, kterých bývají až tři stovky, ale i pro další firemní cyklisty. Cyklozaměstnavatelem se stává Continental Barum i pro letošní rok. Stále dochází ke zlepšování podmínek pro firemní cyklisty. Nově nyní firma vybaví každou svou kolárnu servisními cyklostojany s hustilkou.
Komplexní péče o blaho zaměstnanců
Pro zaměstnance otrokovických společností jsou také pořádány různé vzdělávací a tématické dny. V květnu, během Měsíce duševní pohody, probíhaly přednášky a webináře na téma udržení duševního zdraví, jak pracovat se stresem nebo jak se vyrovnávat s vnitřní nejistotou. Zaměstnancům jsou nabízeny kontakty na krizové linky pomoci nebo možnosti seberealizace při dobrovolnických aktivitách v nejbližším okolí. Se získaným titulem Podnik podporující zdraví, patří mezi základní firemní hodnoty péče o zdraví zaměstnanců a především zdravotní prevence. Pořádají se Dny zdraví, kdy specialisté zájemcům kontrolují základní tělesné parametry nebo provádí přímo na provozech masáže problematických partií či předvádí cviky pro lepší ergonomii na pracovišti.
Conti regata
Otrokovický Continental Barum je již jedenáct let hlavním partnerem rodinného festivalu Holešovská Regata. Za finanční podpory firmy každoročně žáci a studenti za dozoru pedagogů ze základních a středních škol ze Zlínského kraje vyrábí svá netradiční, originální plavidla, se kterými se prezentují při projížďce na vodním toku u zámku v Holešově. „Naší kampaní Máme rádi ruční práci podporujeme technické vzdělávání na všech školních stupních a rukodělné a technické kroužky v našem regionu. Naše Conti regata, vždy obsazená mininálně deseti loďmi, je toho důkazem. Talent a um žáků a studentů tradičně boduje i u poroty Holešovské Regaty, a pravidelně obsazují první místa,“ upřesňuje Regina Feiferlíková z oddělení komunikace výrobního závodu.
